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第四十三节 找寻接班人就像找对象(1/2)

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郑俊元在评估「接班人计画」的期间里,对这三位候选人都留下了shen刻印象。要说谁特别突chu,或是谁特别弱,郑俊元也说不上来,实在难分轩轾;要说每个人的优点、特长,各自不同,也有各自的弱点。这可让郑俊元tou大了,该怎麽选chu最适合永成的「接班人」呢?

永耀百货彭玉min,永耀nV皇,气势b人,任何人在她yan里,都只是她脚下的臣子。彭总利用永耀这张牌,成功争取到千丰的支持,让她笃定进入永成的董事会。对nV皇来说,接下来,就只剩下加冕典礼而已了。h明宇和张清正,不guanchu什麽招,在她yan里,不过都是困兽之斗,再如何奋力挣扎都没用,绝对拼不过她这位永耀nV皇。

永兴电qih明宇,永成集团里的成功典范,年资shen、经历足,排资论辈他第一。永兴电qi从制造商,成功转型为品牌商,业绩成长不止二十倍,这样的功绩,在永成里无人能及。虽说年纪与赵董相当,但仍JiNg力充沛,与另外二位候选人相b,毫不逊sE。h总个X直shuang,虽然给人莽夫的印象,但实际上却对向上guan理很有一tao,虽然不见得能zuo得chu什麽绩效,但总能JiNg准掌握上级的想法,顺着上级的maom0,把上级服侍得极为周到。

新创事业群张清正,表面上像极了市井地痞liu氓,在底层打gun,熟悉各zhong下三lAn的求生技能,从来不锋芒外lou,让人gen本不会察觉到张清正是个对手。实际上,张清正却像是个shen怀绝世武功的高手,非不必要,绝不chu手;一chu手,绝对会让对手一刀毙命。张清正的脑袋里装有各式各样的权谋技俩,信手捻来,运用自如,且chu神入化。在另外二位候选人看来,张清正gen本不是个咖;但是张清正却反过来利用这一点,在对手毫无防备的状况下,频频chu招,而且正中要害。

郑俊元叹了口气,r0u了r0uyan,觉得这个决定实在太难,偏偏他剩下的时间不多,今天已经是周四了,明天周五还有一天,最迟下周一的董事会前,他得zuochu决定。

「郑经理,有什麽要jiao代的吗?」徐旻佑问。

郑俊元皱起眉tou,不知dao徐旻佑在问什麽。

徐旻佑双手一摊:「杜文远经理jiao代的事,我zuo完了。需要我帮忙什麽吗?」

郑俊元对徐旻佑摇摇tou,表示「不必」,又回tou看着电脑发呆。

不过,他才看了二秒电脑,又觉得自己陷入Si胡同之中,这件事,他一时半刻还想不清。

看徐旻佑这麽愿意帮忙,若他还一味拒绝,好像有点没礼貌。

他决定,反正一时之间他也还想不清楚「接班人」的事,不如听听别人的意见。

於是他转tou问徐旻佑:「如果,要你决定永成的接班人,你会设定什麽条件?」

「条件?」徐旻佑歪着tou想了想,说:「如果我可以决定谁当永成的接班人,那麽,是要用赵董的角度来想这件事罗?」

郑俊元点点tou,觉得徐旻佑的思路没错。

「如果,我是赵董,我要设定什麽条件?」徐旻佑认真想着。

郑俊元再点点tou,他看得chu来徐旻佑在认真思考。

「如果,我是赵董,」徐旻佑想了很久,才说:「为什麽需要设定条件?我的接班人,应该是要和我一起经营永

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