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第57章 又涨工资了(1/2)

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见黄姜德等三人都没批判两句的意思,夏宇森便笑dao:“这样吧,1000万你可以拿去投gu市,如果zuo亏了,哪怕你倾家dang产补上亏空也是应有之义。我提议,就以两年为期,小唐如果真拿这1000万在gu市gunchu5000万,咱们四人就各拿chu2.5%无偿转给他,让他zuo个持gu3成的大gu东吧。”

夏宇森的意思,黄姜德等人都懂。一来,夏宇森不看好唐宝拿这1000万,两年内能去gu市里gunchu5000万来。二来,唐宝要是真能赚chu4000万,那他们也就暂时不用再往pi休科技投钱了。分chu10%的gu份,也有激励唐宝努力将这家sns网站zuo起来的意思。

既然夏宇森有这般态度,黄姜德等人自然不会反对。大家都推举唐宝去zuo这个网站,支持唐宝以大gu东shen份干事业也是应该的。

唐宝摆摆手:“老夏,还有诸位,我谢谢你们的好意。我chu资最少,已经占你们便宜了,这10个点的gu份我不能要。不过,我倒建议咱们都拿chu一点gu份chu来,比如每人2%。这10个点的gu份,就作为公司重要guan理人员的激励gu权,先以虚拟gu权的方式用于xi引人才加盟。”

“持有这zhonggu权可以参与每年的分红,若是持有人辞职或被辞退,公司又重新收回gu权。谁要是为公司服务5年以上,他持有的虚拟gu权就转为实际gu权。如果到时候公司还没公开上市,持有这类gu权的人退chu公司,就由我们5位创始人an公司实际估值的8成收购,共同收购或单人收购都行。”

夏宇森等人讨论几句,都同意了。不过,夏宇森提议,这10个点的激励gu权唐宝不chu,其他四人每个chu2.5%,凑够10%。这bu分虚拟gu权如何对员工进行奖励,完全由唐宝作主。

chu资的事,最后议定唐宝chu资200万占20%gu份,其他四人各chu325万,分别占20%的gu份。包括激励gu权的安排,这些都是要写进协议里的。

“各位大哥,如果我们以公司的账号去gu市开hu投资,等赚了钱,会不会涉及到税收问题?”最后,讨论到pi休网络科技公司如何注册时,唐宝没zuo过公司,提chu了这个疑问。

“对,这个问题倒是忘了。公司账hu真要是在gu市赚了钱,就属于公司所得,肯定要缴纳所得税。”张咏将毕竟是搞学术的,对这些章程当然熟悉。

陈一山dao:“这事儿我来搞定吧,咱们就去中关村科技园区注册。等网站办起来,再去申请认定科技型中小企业,能享受几年所得税减免政策,这个问题就不存在了。”

对于陈一山来说,这完全就是一个电话就能搞定的小事情。

张咏将本来想说,干脆注册成合伙制企业,这样也能免jiao企业所得税,因为所得税将转为向企业合伙人收取个税,到时候pi休公司暂时不向合伙人分红就能避税了。

不过,注册成立有限责任公司,更利于pi休公司将来的发展。

这些事项基本议定之后,夏宇森要求连夜起草并签署gu东chu资协议,等公司注册之后,资金ma上到位。

见夏宇森如此追效率,陈一山拿chu一张银行卡:“这张卡里正好有650万,我和四哥每人325万,齐了。这张卡我现在就jiao给唐宝了,既然要快,您二位明天就可以转款到这个账号。唐宝那200万,我和四哥明天再各转100万进来,先帮他垫上。”

陈一山知dao唐宝现在没钱,这2

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