何懿偏看了他一，没接话。

前，在她边坐下。

何懿有些痛苦地说：“这也是我的担心。新恒科技恰恰相反，VX，大半的层也都是中年nVX。但他们只给了我......”

时煦回忆了一下在东京总参观时的见闻：“我记得他们总办公室里nVX很少，那天我们见到的决策层基本都是中老年男X。日系企业的通病，升职看资历，nVX天板低。虽然港城的分公司可能不一样，但毕竟要向总汇报，长期来看可能会受限。”

时煦坐在一旁，听得心里不是滋味。新恒的秦家和肖瑜安家关系密切，如果何懿去了新恒，以后少不了要带着肖瑜安跟秦家打。

肖瑜安端着菜从厨房走来，把盘放在餐桌上，解了围裙，很自然地加话题。“秦泽晓跟我提过好几次，她很欣赏你。她没办法一上来就给，是因为董事会那边还b较保守。但她是个惜才的人，以你的能力，三四年内升上去问题不大。”

“这你不用担心。”肖瑜安语速不快，像是在拆解一个项目风险，“秦泽帆为了他那个未婚妻，跟他爸基本撕破脸了。新恒未来的接班人大概率是秦泽晓。她这两年有意发展科技板块，而且她能力不凡，你现在跟了她，以后也算是有从龙之功。”

时煦这段时间没少听她讲这几家公司，自己也了一些功课。他私下把这几家公司翻来覆去研究了好几遍，时刻关注着财报和新闻，连领英上在职员工的履历都扫了一圈。

&是何懿之前的日本客，传统科技行业的，正在国内找一个CSO，之前跟何懿共事过的几个人向董事会力荐了她。“TSK是个稳妥的选择。你对内情况有底。虽然这几年创新上没什么大动作，但胜在稳健，GU价也不错。”时煦说。

“还没想好？”

何懿：“我跟她也算聊得来。但新恒的主业是房地产和酒店，科技不是重心，我怕去之后没资源，不什么成绩。”

时煦愣住了。他张了张嘴，想说什么，又抬去看肖瑜安，却见他面sE平静，似乎并不意外何懿这么说。他最后还是把没说的话咽了回去。私心来说，他当然希望她留在波士顿，但他也清楚，何懿从来不会因为一个人影响自己的职业决定，无论那个人是他，或者肖瑜安。

他声音里带着一酸：“知你跟秦家关系好了。”

何懿了：“日系企业的传统和稳健是优势，但我怕的就是太传统。”

何懿接过咖啡抿了一。“最后排除了几个不太对的，基本就是在TSK、新恒和LW之间三选一。”

“LW确实是不错的选择。但对我来说，在哪儿、给多少钱，没那么重要。只要是个好机会，就算让我去南洲或者非洲也行。”

何懿若有所思：“倒也是。”

时煦稳了稳情绪，转向何懿，语气尽量保持客观：“那LW不考虑吗？国科技，总就在波士顿，给的也是最大方的。就算以后再槽，履历上也好看。”