远传媒规模不大，员工本就不多，对彼此都很熟悉，老板又很好说话。这两年，员工越过越悠闲，上班几乎是带薪摸鱼，天天划过日。虽然靠着老板毒辣的光，签到几个有潜力的主播，但很快就被这氛围传染，一直不温不火。

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不过这跟他没什么关系。

虽然有员工为此被扣了绩效奖，可这更加激起员工的不满，纷纷猜测新总监的来。没想到短短半个月的时间，顾绯设计一新的员工考制度与主播考评标准，拿的几个方案也让人挑不错，这才引起了他们的注意。

台下的人纷纷松了气，一边说着“总监辛苦”，拎起公文包，飞快地离开了会议室。

顾绯一来，得几个关系辞了职，又着重培养几个主播，给了好几个有效方案，暑假直播公司举办的新人赛，他们的主播都顺利霸榜，办公室总氛围比之前好了不知多少倍，再也没有人敢质疑她的能力。

因此，江宴辞对这位新总监的大印象，就是实力未知，但后台很。

凭江宴辞在公司的地位，居然会被经纪人叮嘱一句【在总监面前好好表现】，可见公司对这位新总监的重视。

大家对这位新总监的态度，很快由不屑转为欣赏与敬畏。

作为公司的梁，江宴辞签着最宽松的合同，被全公司当祖宗一样供着，总监的变动，对他产生不了什么影响。

将文件整理好，顾绯端起杯喝了一，助理推门来，说：“顾总监，今晚有一场游戏争霸赛，我们公司的主播也会参与，您记得看直播。”

新总监十分年轻，大学毕业没几年，长相倒是十分挑，像荧幕上的女明星。有的员工还恶意猜测她是不是跟老板有不正当关系，事情传到老板娘耳朵里，直接被扣了这个月绩效奖。

七月的时候，老总的妻备，辞去了原任的运营总监一职，据说价从大公司挖来了一名新人，空降总监之位，运营还为此闹了一场。

顾绯开过工作室，也理过公司，连女帝都当过，治一个小小的办公室自然不成问题。这个公司虽然有天赋，但内弊病也不少，不然不会在崛起之后，很快受到冲击，被江氏收购。

当年他直播行业不久，只是个游戏区小透明up主，公司老板一看中他，费了不少才把他签下来。而江宴辞也并未辜负公司的优渥待遇，连续几年都是游戏区的榜首。要知，这几年陆陆续续有主播被捧红后过河拆桥，转就签了大公司，只有江宴辞留了下来。

与此同时，远传媒公司，幕布上的ppt播到最后一张，顾绯关掉投影仪，淡淡：“散会。”

两个月前顾绯职，整个运营的氛围还很懒散。对于这位漂亮得过了的新总监，无一例外，都持有怀疑态度。