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第130章 合规监察部(3/3)



张益达在办公室沙发上坐着,看着面前一位三十七、八岁的长相威严的中年男子,询问道。

“有位跟过的老领导犯事了,我也知道自己这辈子差不多就到顶了。

所以辞职了,去狗东干了三年,负责企业内部反腐。

跟我在经侦的工作差不多,我还挺喜欢这工作的。”

中年男子身材高大魁梧,穿着一身得体的西装,大大方方讲出了辞职缘由。

这性子很爽快,不由让张益达高看了一眼。

眼前的中年男子叫杨建刚,是收到张益达的需求后,由猎头公司推荐过来的。

“为什么离开狗东?”

张益达抬头看着杨建刚,注意些他的面部细微变化。

杨建刚微微一笑,“在狗东,我是副总监,60万年薪;到锐向来,我是总监,100万年薪。锐向的估值不比狗东低,自然选择锐向了。”

“哈哈,杨总真是个爽快人。”

张益达跟他交流,感觉他这个人要不就是十分真诚,要不就是十足的老奸巨猾,一点破绽都没给看出来。

“对于企业反腐这件事,杨总怎么看?”

张益达背靠着沙发,双手摊开放在沙发两侧,问了这么一句。

“零容忍,绝不姑息!

公司内部腐败不被遏制的话,不但会导致企业经营损失,使得公司品牌形象遭到严重损害,并且会伤害安分守己的员工的心态,可能导致更加严重的行为后果。

腐败如同瘟疫,一旦弥散开来,不但整个公司停滞不前,甚至于毁掉整个事业。正所谓“千里之堤毁于蚁穴”。”

杨建刚在狗东工作了三年,对企业反腐工作很有一番见地。

“你来负责合规监察部,现在就你一人,接下来打算怎么开展工作?”

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张益达又发问。

“先招人,组建团队,公检法系统出来的尤佳。

公安和检察院两个系统出来的人才各有特点,比如公安在调查取证方面比较专业,检察院对于梳理证据链、法律条款运用训练有素。

两方面人才结合,相得益彰。

对于反腐,防”比“杀”更重要。

首先是保持反腐部门的独立性;其次,建立相对完善的反腐制度;第三,展开对员工的定期培训。

狗东有一套监察数据库,我认为锐向也可以开发配置一套。

搭建完整的审计模块,囊括进所有案件、相关人员档案、采购供应商资料、合同资料等。

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