“喏，你看。”张岚把手机递给了张益达。

年会这个时候了新一个环节，海外分公司连线。

张益达被惊了一，问：“什么问题啊？”

还有在抖视上教学化妆，把粉丝导到微信上销售妆产品；

还有有些人秀豪车豪宅，叫人家加他微信，说什么一对一指导赚钱；

每场年会，张益达都一视同仁的唱了一首歌，然后被员工拍摄下来上传了抖视。

张益达一看，不知是谁发去的自己刚刚唱歌的短视频，都获得几千个赞了。

发放完期权，又开始发放各类电产品和现金，人数太多了，张益达就给了张岚。

Musical.ly北总裁瑞恩的影现在了舞台大屏幕上边，金发碧的他着一级西装，后还站着“白的，黄的，黑的”一大群肤迥异的员工。

张益达沉片刻，说：“从某层面来讲，内容丰富对平台是有好的。但也不能姑息这收割韭菜的行为。

很多才加公司不久的员工都还不知公司在国有运营中心，看见一大群老外通过远程视频拜年，对公司的实力也有了个更的了解。

还有益民网金、瑞民理财、锐向提供的投资红包。

还有女拍摄服饰搭视频，导粉丝到微信上销售服装；

张益达在那吐糟。

这个也被网友拉来鞭尸了，还整了一个段。

怎么不取个音乐男神的名字啊？”

传言非虚，不愧是音乐boy。”张岚给张益达比了个大拇指，然后继续埋刷起了抖视。

骑着免费的惠民单车，喝着拼哆哆免费包邮的蒙酸酸，我家狗吃着多格芙德赠送的狗粮，我默默的打开了手机，投汇益民理财瑞民理财每天上涨的收益又够买两斤排骨了，张益达公司的员工就是这么幸福！

然后这条短视频的一楼就被那句“音乐boy”的评论给占了。

另外，还要一提的是，各家公司的年会安奖都和抖视统一的，“免费骑行券”，“电商购券”，“投资红包”发放了一大堆。

发音尽不太标准，但大家还是听清楚了几个词语“早年”，“新年好”。

“什么音乐boy？这破名字多难听啊？听起来跟掏粪男孩一个平了。

瑞恩之后，再次连线接通的是musical.ly欧洲总裁俊，他带着后一群近乎全是白人的员工字正腔圆的给中国同事拜了个年。

张益达不满的用张岚手机打字回复一楼：“那是“音乐男神”，赶给我改了，信不信我封你号。”

通过屏幕，张益达看了俊这会儿带着一群员工在一栋别墅里集轰趴。

京城时间此时是晚上8，国东时间次日早上9，敦时间次日凌晨4。

“就是抖视上面有很多小秀材秀脸，然后导到微信上面，去叫人家搞微商；

张益达笑了笑，俊倒是适应这生活的，一副怡然自得的样。

结束了抖视的年会，张益达接下来几天又陆续不停的参加了其余公司的年会。

这一大堆安奖摆上台后，又给员工上了生动的一课：什么叫免费拉新，生态化反。

的期权发放，还需要法务门下来和每一个获奖员工一一沟通，签署很厚的一沓协议。

接着是发奖环节，张益达上台给优秀员工发放期权，就是一张纸，上面写了多少多少。

调查实之后，一律封号理，严重的举报给司法机关。”

抖视最近都被张益达的年会唱歌视频给刷屏了，被网友戏称为“张益达全京城巡回演唱会”。

加一个举报功能上去，举报一下分类。发布垃圾广告、售卖假货、涉嫌诈骗……分成这些类别。

奖环节很有意思，公司直接从后台调取数据，年会挑战赛获赞最多的10个人都被奖励了一手机。

张岚睛一亮，这个方法好啊！抖视要维护积极正面的形象，就得像这样一些举报纠察机制。

心里这么想，但嘴上不敢这么说，张岚附和：“就是，太没力劲儿了。”

还有护肤品什么的，各路微商都有。”

张岚吐槽了一大堆问题，然后又询问张益达：“你觉得我们该不该一下啊？”

数据差一的也有安奖，拼哆哆友情提供的“9块9一袋纸巾提回家”购券一张，惠民单车提供的“免费骑行月卡、季卡、年卡”，佩特网提供的“多格芙德狗粮代金券”一张。

由他领，他后一群国际员工一起开：“给中国同事提前拜个早年，恭祝大家新年好！”

张岚接过手机一看，有些苦笑不得。你也就21岁，说男孩没错啊？还男神，太自恋了。

“对了，张总，我发现了一个问题，我们必须得加以重视。”