张益达没有直接回答陆奇的提问，反而问陆奇：“听说微ruan小冰已经在金rong领域发力了，新一代产品能抓取上市企业发布的全bu公告，自动生成摘要？”

陆奇考虑了一下，才回答dao：“这个版本目前还没有正式发布，你是怎么知dao的啊？”

张益达笑了笑，“微ruan是行业领跑者，我们自然得多关注一下了。微ruan有高guan在一些会议上，提到过只言片语，我们汇总起来就得chu了一些结论。”

“没错，新一代版本的确有这项功能，微ruan有高层也在一些公开会议上提过那么一两句。”

微ruan已经公开了的信息，陆奇觉得说一下还是没什么大问题的。

他作为微ruan前高guan，是和微ruan签署了保密协议的，公开或者私下场合都不能xielou微ruan的商业机密，否则会被追究法律责任。

但张益达的问题，显然不在其中，都半公开了，算不得什么机密。

“读取公告，进行摘要，其实这个工作人类也可以zuo。

微ruan小冰的优势就在于，听说20秒就可以完成这项工作？”

见陆奇不搭话，张益达知dao他有顾忌，就继续讲dao：“对于“争分夺秒”的金rong从业者来说，20秒时间就可以获得jing1炼后的一手信息，算是很大的一个优势了。

当对手还在人工翻阅公告的时候，微ruan小冰的使用用hu就可以进行相关的金rongcao2作了。

换zuo是我，也一定会使用小冰的服务。”

“张先生，你期望锐向的人工智能应用zuo到这个地步吗？”陆奇问dao。

张益达摇摇tou，“这只是最基础的一个文本识别，和我们目前的AI反欺诈应用一样，都是“死wu”。

抖视的AI审he系统可以自动识别违规、违禁的图片和视频。

这些在微ruan的人工智能三个阶段标准的划分中，都属于第一阶段：基本的人工智能jiao互，即拥有某一zhong或多zhongjiao互方式。

我们要zuo的是“活wu”，给人工智能加上gan官，让“她”能听、能看、能说、能思考和学习。

这就需要在语音识别、视觉识别、对话引擎、自然语言chu1理、机qishen度学习等领域取得一定的研究成果，并且把这些功能“rong为一ti”。

不然的话，zuochu来的人工智能也是个残废，哑ba、盲人、聋子、智障儿童……”

陆奇笑了笑，“你这比喻很恰当，但你说的这个已经是微ruan划分的人工智能第三阶段了，ju有“高级gan官”。

要zuo到这一步，除了需要海量数据作为支撑以外，还需要包括计算机科学、心理学、哲学和语言学等在内的几乎所有的自然科学和社会科学的专业人才加盟。

微ruan的AI研发团队目前有5000人，明年的话这个数字会扩大为8000人。”

恐怖如斯啊！

国内人工智能细分领域的月平均工资是两万加，5000人的团队一个月发工资就要发一个亿以上，一年就是十几个亿。

这还只是工资，没有算什么实验室设备投入方面，算上那些更加恐怖。

而且这东西短时间chu不了成果，chu成果了也不一定能ma上赚钱。

没点实力的公司，gen本带不动。

不过张益达转念一想，猪猪宝一个月工资都要发10个亿chu去。

一个亿好像也不是很多啊！微ruan除了一个微ruan亚洲研究院，还有很多岗位在mei国。

领mei刀的那些人才是真正的大niu，年薪百万，还是mei刀。

不过张益达想挖这些人到中国来，恐怕不仅要拿chu等同于微ruan的薪酬，甚至还要高chu一筹才行。

没钱，