「看到後台排行榜之後，把在榜单上的商品，拉开另外的GA资料，然後b对这些率排行，有在排行榜上的，基本上问题都是一样的了，率的就一定是商品图片拍不好看了，这样上就可以排除起码三十个以上都是这类问题，只要再检查一下文案地一段就可以了。」霍达一面说一边手快速的C作，不愧是老鸟啊，速度真的是快上不少。

「哇，你独生又父母都住在国外啊，那你家一定很有钱罗。」霍达开心的说，只要得到一讯息他就会非常得意：「也是啦，看你的履历觉就很不简单，居然有在Ａ社实习过经验，我记得我那时候只到国内的Ｃ家而已说。」

「二跟三。」我回，电脑已经打开了，而我的神始终没有跟他对上。

这方式是小圭想来的，目的是为了让新人能够快速状况，而且透过新人提的角度，就可以知他学的状况如何，观念是否正确，而且也避免让新人只於听得状况，让他们的意见能够充份表达。

「不用谢谢。」我回，但是我知这一用都没有。

「像一般都是从後台的排行榜去看数字，然後再对应到前台的商品，然後再去把每一页的资料抓下来，最後才开始一个个去写分析原因对不对？跟你说这样太慢了，嘿嘿，我有好方法。」霍达说，一边手舞足蹈的越靠我越近，我也慢慢远离桌，把位置让他给。

「哎唷，不用客气啦，你这样的话，开会时间到你会来不及的。」霍达开始拿他的笔记，要说他的方法了。

「对了你在最销改记录对吧，在上礼拜之前这都是我在的，现在终於换到别人了，不过老实说我这个也倒是有些心得，这些技巧可是不告诉别人的喔，要不要听啊。」霍达看见我在的事，於是开始想要多＂教＂我东西。

「最後呢，就去看首页的商品击状况与搜寻状况，基本上就是版位不对、关键字错误，除非前一天有什麽特别的节日或活动，不然日常都会是这样的，你看，这

我虽然上说不要，但是耳朵还是打开的，毕竟能多学是好事，早熟悉这里的工作，才能赶快行我要的事。

虽然以一个新人还说这样是不太礼貌，我在跟小圭说话时倒没有这样，但是这个霍达大概我跟他相十分钟，我就知他是一都不会在意这事的人了。

「嗯。」我打开公司的网页，然後到後台，照着小圭教我的方法，先把上午十之前击率最但销售最差的一百样商品整理来，等等十半会开会，讨论这些商品该怎样的调整。

而且越是这样，越是能g引起他的好奇心，旁边的人坐这同事也好，也省得我需要介绍自己。

「我一次给你看喔，只需要二十分钟就好了。」

「没有？是父母双亡那没有，还有独生那没有，还是父母都住在国外只有你一个人在这里的那没有？」霍达一下把所有可能X都说完了，这就是他有毅力的地方。

「然後呢，再去广告後台看，把那些击率排行榜拉来，再b对一次，有再榜上的大约会有四十多个，这些呢，就全是广告素材不佳的原因，广告没人当然销售差罗。」霍达一下就把七十几个商品都排好了，估且不论这些分析对不对，光是他的速度就不简单。

「嗯。」我已经先喝起旁边的咖啡了，这类型的人真的是很善良呢。

因为这样的人不只是说话，而且还会是个超级大嘴。

「没有。」我说，一边打开我的电脑。

而开会时很特别的是，虽然我是最菜的那位，但是我的意见却是最先需要提的，其他人会据我的意见，同意或者修改。

来而已，再加上他那批同期的都是实T营运的，都不在总，因此他要说也有些孤单吧。

他是一个情开朗的人，开朗到有多话了，给人一喋喋不休的觉，我虽然都已经表现的b较冷淡，但是他却一都不气馁。